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Lácteos: el conflicto sindical continúa, pero las empresas darán los aumentos de sueldo

El CIL, Apymel y Atilra ya habían acordado una serie de incrementos que llevaron el aumento al 28% en enero. Pero tenían diferencias sobre una contribución. El sindicato no fue a la última reunión del sindicato. La cámara industrial anunció que daría los aumentos y pidió al sindicato que fuera "sensato".

Lácteos: el conflicto sindical continúa, pero las empresas darán los aumentos de sueldo

Lácteos: el conflicto sindical continúa, pero las empresas darán los aumentos de sueldo

El conflicto que se ha estado gestando durante semanas, amenazando con llevar a una escasez de leche, continúa: Esta semana el gremio de Atilra fue cuestionado por la industria y el Ministerio de Trabajo ha convocado una audiencia para aclarar el punto que mantiene abierta la brecha con las cámaras de comercio, incluso después de que acordaran los aumentos salariales que recibirán los trabajadores hasta el próximo enero.

En este contexto, sin embargo, el Centro de la Industria Lechera (CIL) anunció que pagaría los aumentos salariales acordados -que suman un 28% de abril a enero de 2021- y pidió al sindicato «sentido».

El 14 de agosto, el CIL y la Asociación de Pequeñas y Medianas Industrias Lácteas (Apyme) se habían acercado a la posición de Atilra en materia de salarios, pero no se pudo acceder a la demanda del sindicato de una contribución extraordinaria de la empresa para el sindicato. Las empresas ofrecieron una contribución extraordinaria de la empresa a OSPIL, la obra social de ATILRA, por cada empleado afiliado, pero el sindicato rechazó esta propuesta.

Esta semana debían reunirse nuevamente, «pero los representantes de Atilra no asistieron a la audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo de la Nación», según la CIL.

En este contexto, la Cámara de Industria declaró que daría prioridad al «respeto de los compromisos con los trabajadores», para que en los próximos días las empresas afiliadas a la CIL implementen los aumentos «acordados en tiempo oportuno» por el sindicato:

  • Un aumento del 13,6%, aplicado a la base de conformidad de abril de 2020 con carácter retroactivo a julio de 2020
  • Una cantidad no remunerada que se aplicará mensualmente de la siguiente manera

Para agosto y septiembre de 2020: 4% calculado sobre la base de cumplimiento aplicable en julio de 2020

Para octubre y noviembre de 2020: 8% calculado sobre la base de cumplimiento aplicable en julio de 2020

Para diciembre de 2020: 12% sobre la base de cumplimiento aplicable en julio de 2020

  • En enero de 2021, un aumento global del 28% calculado sobre la base de conformidad vigente desde abril de 2020 .

«En conclusión, y en relación con las declaraciones realizadas en los medios de comunicación especializados que se refieren al hecho de que la industria prefirió tirar la leche en lugar de donarla a la población necesitada, queremos dejar muy claro que ninguna de las empresas de la Cámara ha tirado las materias primas y que muchas de ellas están involucradas en diversos proyectos solidarios llevados a cabo por diversas ONG, y que incluso, aparentemente, se han visto reforzados en el actual contexto de la pandemia», dijo el CIL en un comunicado.

«Seguimos apelando al sentido común para llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso en un marco de paz y buena voluntad en las negociaciones», añadió la Cámara de Comercio.